La televisión es la nueva oficina | tecnología con propósito

Las telecomunicaciones son el futuro. Pero no tanto como antes. Según el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), durante el segundo trimestre de 2020, el teletrabajo aumentó un 16,2%, con más de 3 millones de personas trabajando desde casa. El porcentaje cayó al 9,4% en el tercer trimestre, cerca de los dos millones de trabajadores. Las cifras están disminuyendo, pero continúan duplicando las cifras antes de la pandemia. Para obtener una información más interesante, es necesario examinar los interiores del estudio, donde se explica que el teletrabajo ocasional, que se realiza en unos días de descanso, se mantiene por encima de las cifras del año pasado. Apenas ha disminuido desde que alcanzó su punto máximo a principios de 2021. Telecom resiste, pero es el trabajo híbrido el que se está consolidando.

Manel Fernandez Jarria, catedrático de economía de la Universitat Oberta de Catalunya y experto en bienestar en el trabajo, cree que esta es la clave. “El teletrabajo llegó para quedarse”, explica, “aunque no siempre de forma pura. Hay varios hilos: con dos meses de teletrabajo, tres días a la semana, días únicos…”. Fernández Jaria cree que hemos pasado por una Enorme experimento sin precedentes sobre la viabilidad del teletrabajo, y que los resultados no den lugar a dudas: todo ha salido bien.

Según el informe Edeco Remote Work en Europa Occidental, se estima que el 36% de los trabajos se pueden realizar de forma remota. Para el porcentaje restante, 64%, se puede proponer un modelo híbrido.

Pero también aclara que el experimento no se realizó en condiciones ideales. «Ni los empleados ni las empresas estaban preparados para este cambio», explica el experto. Las cosas han cambiado mucho desde entonces. El teletrabajo, o el presencial flexible, ya no es una obligación inmediata, sino una opción. Se ha convertido en una rutina extraordinaria. Y deberíamos hacer esa rutina más cómoda y eficiente. Y la tecnología puede ser útil en esto.

asistir a clase o terminar el trabajo desde el sofá

Con el teletrabajo basado tanto legal como psicológicamente, es hora de actuar. Esto también incluye la personalización de nuestro equipo con productos que pueden pasar de la modalidad de ocio a la de trabajo. Homes apuesta por la versatilidad y la capacidad de convertir sus artículos de ocio en material de oficina. Los televisores Neo QLED de Samsung nacen con esta filosofía. Funcionan como un televisor normal (tan normal como un televisor con la calidad de imagen más precisa y optimizada del mercado), pero se adaptan a las demandas del usuario y pueden pasar al modo de oficina en un segundo.

La función de acceso remoto de los televisores inteligentes de Samsung facilita la conexión a una PC remota con solo presionar un botón y continuar donde lo dejó. Esto permite, por ejemplo, completar tareas en el sofá a última hora de la tarde para salir de la oficina a la hora del almuerzo. O asiste a clases universitarias en la pantalla grande, gracias a Solicitud De Google Duo. Disponible en los últimos modelos Neo QLED, QLED y The Frame *, la aplicación te permite realizar videollamadas desde el salón con hasta 32 personas en una pantalla grande y con una gran calidad de imagen y sonido. Todo lo que necesita es una cámara web compatible.

La ‘aplicación’ de Google Duo, disponible en los últimos modelos Neo QLED, QLED y The Frame, te permite hacer videollamadas con hasta 32 personas desde tu sala de estar.

Además de poder realizar videollamadas a pantalla completa, es posible ver otros contenidos al mismo tiempo gracias a la función Multi View, que permite dividir la pantalla del televisor en cuatro partes en el modelo Neo QLED 8K. y el resto del rango en dos partes *, además de ajustar el volumen de audio de cada video, para que los usuarios no pierdan ningún detalle del contenido que están viendo en ese momento. De esta forma, por ejemplo, es posible ver un partido de fútbol mientras visualiza comentarios en las redes sociales y charla con un amigo.

Con teclados inalámbricos y acceso a la suite ofimática, trabajar desde un televisor es tan práctico como hacerlo en una computadora, pero mucho más cómodo. Además, la tecnología HDR10 + de los televisores Neo QLED los hace especialmente adecuados para diseñadores gráficos, ilustradores y otros creativos del mundo de la imagen. Además, la aplicación Samsung DeX te permite compartir la pantalla de tu móvil en la televisión. Todos estos detalles hacen que sea más cómodo y factible elegir trabajo flexible o estudiar desde casa.

El modelo híbrido es el futuro

Según informe de Edeco Trabajo remoto en Europa occidental Se estima que el 36% de las tareas se pueden realizar de forma remota. Para el porcentaje restante, 64%, se puede proponer un modelo híbrido. Mila Pérez González, profesora titular de Gestión de Personas de Deusto Business School, citó estas cifras para ilustrarlas posteriormente con un ejemplo personal: “La gerente de una pequeña empresa me comentó recientemente que descartaba el modelo de devolución del 100% presencial , y resumido en pocas palabras, «Qué priorizaremos y dónde no».

La presentación está profundamente arraigada en España, y se basa en la idea errónea de que así tienes más control sobre el trabajo de tus empleados.

Mila Pérez González, profesora de Dirección de Personas de Duesto Business School

Según el experto, este modelo ayuda a retener el talento que ya tienes e incluso a atraerlo del exterior. Al final no se trata tanto de lo que quiere imponer el empleador, sino de lo que el trabajador puede elegir. Puede girar el panorama nacional, más reticente que en otros países vecinos. “El presentacionismo en España tiene profundas raíces y se basa en la idea errónea de que así se tiene más control sobre la plantilla”, comenta el experto. Este no es el caso, explica Pérez González. Y será menos en el contexto en el que muchas empresas van a ofrecer un modelo híbrido. Luego, los trabajadores optarán por trasladarse a un lugar donde ofrezcan mejores condiciones.

Fernández Jaria está de acuerdo. experto, autor de un libro sobre bienestar en el trabajo, trabajar en modo actitud, cree que la flexibilidad laboral y la capacidad de trabajar desde casa serán un gran impulso para el trabajo futuro. Por eso las empresas, aunque sean reacias, tienen que adaptarse.

La función de acceso remoto del Samsung Smart TV le permite conectarse a una PC de forma remota.
La función de acceso remoto del Samsung Smart TV le permite conectarse a una PC de forma remota.

Las desigualdades ya no se convertirán en posibilidades de trabajar o estudiar a distancia. Nuestros trabajos son cada vez más híbridos. Por eso nuestros hogares también se están convirtiendo en espacios híbridos. Lugares donde una televisión se puede convertir en un centro de operaciones y un teléfono en una agenda. Las casas tienen el potencial de convertirse en una opción más cómoda, flexible y divertida que la oficina.

* CVer modelos disponibles en sitio web de Samsung.

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