Piers Morgan en el último ataque a guerreros despiertos "marcando una ridícula casilla de señalización de virtudes" | Noticias de celebridades | Showbiz y TV - Tendencias Hoy

Piers Morgan en el último ataque a guerreros despiertos “marcando una ridícula casilla de señalización de virtudes” | Noticias de celebridades | Showbiz y TV

El ex copresentador de Good Morning Britain, Piers Morgan, desató un ataque abrasador contra United Airlines después de que la compañía anunciara que el género y el color de la piel deberían influir en su contratación. El periodista franco cuestionó por qué el gigante de la aviación había introducido esta estrategia.

Piers, de 55 años, no es ajeno a compartir sus controvertidas opiniones y recientemente dejó su papel en Good Morning Britain después de negarse a disculparse con Meghan, duquesa de Sussex, luego de un ataque mordaz a las afirmaciones hechas por ella sobre la Familia Real.

Ahora, el ex juez de Britain’s Got Talent ha descrito a United Airlines como “guerreros despiertos” y ha sugerido sarcásticamente que su próxima operación de reclutamiento podría ser “pilotos ciegos”.

En un comunicado emitido por la organización con sede en Chicago, la aerolínea dijo: “Nuestra cabina de vuelo debe reflejar el grupo diverso de personas a bordo de nuestros aviones todos los días”.

Continuó agregando: “Es por eso que planeamos que el 50% de los 5,000 pilotos que entrenamos en la próxima década sean mujeres o personas de color”.

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United continuó: “Durante la próxima década, United capacitará a 5,000 pilotos a quienes se les garantizará un trabajo con United, después de que completen los requisitos del programa Aviate, y nuestro plan es que la mitad de ellos sean mujeres y personas de color.

“Estamos entusiasmados de que JPMorgan Chase haya aceptado apoyar nuestro trabajo para diversificar nuestras filas de pilotos y crear nuevas oportunidades para miles de mujeres y personas de color que desean seguir una carrera en la aviación”.

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Sin embargo, Piers simplemente cuestionó el anuncio, preguntando, “¿por qué?”

El padre de cuatro dijo que “no le importa” el género o el color de piel de un piloto, ya que esto no tiene ningún impacto en “su capacidad para volar un avión de forma segura” y lo único que debe tenerse en cuenta debe ser su habilidades de pilotaje.

Escribiendo en su columna del Daily Mail, el ex editor del periódico agregó: “No me importa quién hace que esto suceda en la cabina, siempre que sean pilotos extremadamente bien entrenados, experimentados y competentes que sepan exactamente lo que están haciendo”.

Continuó escribiendo: “Actualmente, el 20% de los pilotos de United están compuestos por mujeres o personas de color, lo que sugiere que no ha habido ningún impedimento para que las personas de cualquiera de esos grupos se conviertan en pilotos de la aerolínea si así lo desean, y son buenos”. suficiente.

“Entonces, ¿cuál es la necesidad de traer una cuota del 50% solo para marcar alguna casilla ridícula de señalización de virtudes, con el riesgo obvio para la seguridad si la habilidad para volar un avión ya no es el criterio clave para la selección del piloto?”

Piers cuestionó que si la “gran mayoría” de los pilotos de United Airlines han sido hombres blancos en el pasado, que han mantenido un excelente historial de seguridad, por qué ahora están siendo “discriminados”.

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Luego hizo referencia al presentador de Fox News, Tucker Carlson, quien dijo que la seguridad ya no es una preocupación para las aerolíneas que ahora están pensando en “políticas de identidad”.

Continuando con su perorata, Piers dijo: “La tiranía del despertar que se ha apoderado de las empresas estadounidenses ahora está obligando a empresas como United a tomar estas decisiones estúpidas y potencialmente mortales simplemente para apaciguar a la turba despierta”.

El último plan de United asegurará que United Aviate Academy reclutará y capacitará a 5,000 nuevos pilotos para fines de la década, y al menos la mitad de ellos serán mujeres o personas de color.

Tras la reacción violenta en las redes sociales, el gigante de la aviación que vuela por todo el mundo, además de operar vuelos domésticos dentro de los Estados Unidos, dijo: “Todos los candidatos altamente calificados que aceptamos en la academia, independientemente de su raza o sexo, se habrán conocido o excedió los estándares que establecimos para la admisión “.

Actualmente, el veinte por ciento de la fuerza laboral piloto de United está compuesto por mujeres y personas de color, y la compañía, junto con JPMorgan Chase, reserva $ 2.4 millones para apoyar a aquellos que pueden no haber tenido la oportunidad de emprender una carrera así.

La columna de Piers se produce cuando United participó en atacar a los legisladores de Georgia por la forma electoral del estado.

Atacando a los legisladores, United Airlines usó su plataforma de redes sociales y dijo: “Nuestra misión es conectar a las personas y unir al mundo”.

“Creemos que una de las formas más efectivas de hacer esto es participar en el proceso democrático, que comienza con la votación, un deber cívico vital.

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“La legislación que infringe el derecho al voto de los conciudadanos es incorrecta”.

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