Músico de la Generación Z dice que no puede trabajar de 9 a 5, debe ser creativa

En una publicación ahora viral, un músico de la Generación Z explica que no puede trabajar de 9 a 5 porque «llorará» si tiene que hacer cosas no creativas. Más aquí. Cuando solía incursionar en …

En una publicación ahora viral, un músico de la Generación Z explica que no puede trabajar de 9 a 5 porque «llorará» si tiene que hacer cosas no creativas. Más aquí.

Cuando solía incursionar en el monólogo, trabajaba como asistente legal en un bufete de abogados de telecomunicaciones en Washington, DC. Tenía veintitantos años y estaba claramente impresionado por el hecho de que tenía un escritorio completo y un montón de cosas. de asistencia sanitaria. Sin relación alguna, todos los años la empresa organizaba una fiesta elegante y en una de ellas me emborraché mucho y le dije a Antonin Scalia que debería renunciar mientras estuviera atrasado. Hasta el día de hoy no estoy seguro de cómo no me despidieron, pero estoy divagando.

El artículo continúa debajo

Dicho todo esto, los micrófonos abiertos que hice después del trabajo me brindaron una salida creativa muy necesaria. Cuando lo dejé por un trabajo más artístico, descubrí que me interesaba menos el stand-up porque esa parte de mi cerebro estaba activa en el trabajo. No estoy seguro de que todos sean así, pero es algo en lo que pensar. Quizás el músico de la Generación Z que recurrió a Instagram para rogarle a la gente que transmitiera su música, porque un trabajo de 9 a 5 era simplemente inaceptable, también se beneficiaría de un trabajo mentalmente aburrido.

El artículo continúa debajo

Nadie ha muerto por no ser creativo las 24 horas del día.

Una de las pocas cosas buenas de la diatriba de Zoe Wynn sobre no poder trabajar de 9 a 5 es su capacidad para reconocer que es una postura malcriada. Desafortunadamente, eso no la absuelve realmente del pecado de declararse físicamente incapaz de trabajar.

Sé que todos somos diferentes, pero quiero tomarme un momento para agradecer a un muy buen amigo mío que tiene una discapacidad. Su trabajo de adulta es bibliotecaria, que es uno de los mejores trabajos que una persona puede tener. Con frecuencia ayuda a planificar eventos en su biblioteca, y estos eventos son objetivamente geniales. Fuera de esa vida de biblioteca, ella es una comediante. Ella logra hacer todo esto y vivir con una discapacidad.

El artículo continúa debajo

Saber que hay gente así en el mundo me hace sentir aún más molesto con Zoe, que parece estar sana. Zoe afirma que es «físicamente incapaz» de trabajar de 9 a 5 y, sin embargo, conozco personas con mucha menos movilidad que ella que trabajan y crean. No estoy seguro de que Zoe sepa lo que significa físicamente.

El artículo continúa debajo

Para ser claros, creo que el modelo de 9 a 5 ya no funciona. De acuerdo a Forbes, Henry Ford creó la jornada laboral de 9 a 5 para «atender las necesidades de los titanes empresariales que dirigían plantas de fabricación que dependían de mucha gente en las líneas de montaje». La mayoría de las personas no solo no están en las líneas de montaje, sino que también tenemos la capacidad de adaptar nuestros cronogramas según nuestras necesidades.

No quiero meterme demasiado en la maleza sobre la parte de 9 a 5 porque eso no es lo que molestó a Zoe. No está despotricando sobre el trato a los trabajadores y cómo estas horas pueden hacer que se sientan agotados. Zoe está más preocupada por mantener la creatividad en su vida diaria.

El artículo continúa debajo

«Empiezo a llorar si tengo más de tres tareas no creativas que hacer en un día», dice. Seguramente eso no puede ser correcto. ¿Debo creer que Zoe está convirtiendo cosas como cepillarse los dientes, comer y echar gasolina en proyectos de arte cada vez que tiene que hacerlos? Además, decir que hacer una tarea no creativa te haría llorar en realidad habla de su falta de creatividad. Verás, cualquier cosa puede ser divertida si sabes cómo inyectarle algo de alma.

El artículo continúa debajo

Corro el riesgo de sonar como alguien que piensa que otras personas deberían sufrir porque yo he sufrido, y no es eso. Lo que quiero decir es que puedes ser creativo y tener un trabajo hasta que, con suerte, tu trabajo se convierta en ser creativo. Zoe, sin embargo, se niega a trabajar desde un lugar privilegiado.

Sólo alguien que puede darse el lujo de no trabajar puede rechazar por completo la idea del empleo. Poder perfeccionar su oficio sin preocuparse por su situación financiera es un regalo. Realmente espero que ocupe el tercer lugar y se dirija directamente a un contrato discográfico, pero si no lo hace, ¿debemos entender que nunca aprenderá sobre gestión del tiempo y cómo se puede trabajar y crear?

El artículo continúa debajo

La sección de comentarios de la publicación de Zoe en Instagram hace eco de mis sentimientos, aunque algunos son menos amables. Más de una persona señaló aquí el privilegio. Algo que encuentro curioso es la ética de trabajo selectiva de Zoe. Está dispuesta a hacer cualquier cosa para ganarse la vida haciendo música, a menos que eso la haga sentir incómoda. Entonces no es «nada».